随着本素企业不断品牌升级及门店数量增加，多元化人才引入渠道尤其重要，在现有内部及外聘人才培养体系日益完善的基础上，启动校园招聘人才培养模式，为了更好的帮助学生调整心态，将所学技能更好的和本素企业相结合，从企业文化理念入手，以核心菜品制作为基础，激发学生的餐饮热情，培养符合本素企业发展所需要的后厨管理人才，依托本素大学资源及门店实战讲师管理经验分享，全面提升储备干部团队技能及素质能力。